Ich bin diesen Weg selbst gegangen — vom examinierten Krankenpfleger über Führung und Produktmanagement bis in die Unternehmensberatung. Ich zeige Ihnen, welche Wege es gibt, was wirklich zählt und wie Sie den ersten Schritt gehen.
Ihre klinische Erfahrung ist kein Umweg. Sie ist Ihr größter Wettbewerbsvorteil.
Krankenhäuser, HealthTech-Unternehmen und Beratungen suchen Menschen, die Versorgung von innen kennen. Viele wissen nur nicht, wie sie diese Erfahrung übersetzen — und wo sie anfangen sollen.
Es gibt mehr Möglichkeiten, als die meisten denken — und nicht für jede braucht es ein neues Studium.
Klinische Applikationsbetreuung, KIS- und Pflege-IT, Einführung digitaler Dokumentation.
Produktmanagement, Product Owner, UX und Customer Success bei Software- und Digital-Health-Unternehmen.
Unternehmens- und Krankenhausberatung mit Fokus auf Prozesse, Digitalisierung und Transformation.
Projekt-, Prozess- und Changemanagement in Kliniken, Verbünden und bei Kostenträgern.
Clinical Specialist, Produktschulung, Market Access und Medical Affairs.
Qualitätsmanagement, Medizincontrolling, Datenanalyse und Informationssicherheit.
Kein Standardprogramm, sondern ein Weg, der zu Ihrer Situation passt — mit konkreten Schritten statt allgemeiner Motivation.
Netzwerk statt Bewerbungsstapel. Wo es passt, stelle ich gezielt Kontakte zu Menschen aus meinem Netzwerk in Kliniken, HealthTech und Beratung her. Ich vermittle Gespräche, keine Stellen — die Entscheidung trifft immer das Gegenüber.
Stärken, Motive, Rahmenbedingungen: Was bringen Sie mit, was wollen Sie — und was nicht?
Welche Rollen passen zu Ihnen, wie sieht der Alltag dort wirklich aus, was wird verdient und verlangt?
Welche Weiterbildung, welches Zertifikat, welches Studium lohnt sich — und was können Sie sich sparen?
Lebenslauf, LinkedIn-Profil und Ihre Geschichte fürs Vorstellungsgespräch: klinische Erfahrung in die Sprache der neuen Rolle übersetzen.
Gezielte Kontakte, Vorbereitung auf Gespräche und Sparring in den ersten Monaten im neuen Job.
Starten Sie mit einem kostenlosen Kennenlernen. Danach entscheiden Sie, wie viel Begleitung Sie brauchen.
Alle Preise sind Endpreise. Sessions finden online per Video statt, auf Wunsch auch abends. Arbeitgeber, die Mitarbeitende bei der Weiterentwicklung unterstützen möchten, erhalten ein individuelles Angebot.
Nicht zwingend. Für manche Rollen ist ein Studium hilfreich, für andere zählen Praxiserfahrung, gezielte Weiterbildungen und die richtige Positionierung deutlich mehr. Genau das klären wir gemeinsam.
Für die meisten Rollen an der Schnittstelle von Versorgung und Digitalisierung nicht. Gefragt sind Prozessverständnis, Kommunikation und die Fähigkeit, zwischen Klinik und Technik zu übersetzen.
Ja. Stations- und Bereichsleitungen, Pflegedirektionen und Ärztinnen und Ärzte in Leitungsfunktion begleite ich ebenso — etwa beim Wechsel in übergreifende Rollen oder in die Beratung.
Ich bin kein Personalvermittler. Ich stelle — wo es passt — Kontakte her und bereite Sie bestmöglich vor. Die Entscheidung liegt immer bei Ihnen und Ihrem künftigen Arbeitgeber.
Sie wählen online einen Termin und erhalten automatisch einen Videolink. Bezahlte Sessions und Pakete werden bei der Buchung bzw. per Rechnung beglichen.
Erzählen Sie mir, wo Sie stehen und wohin Sie wollen. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung — kostenlos.